白春礼受访谈中科院打造人才“宜居”新环境
2011-06-15 来源：中国聚合物网
人才“宜居”新环境需要稳定支持
院长信箱设立后，收到的第一封来信中这样写道：“如果未来的改革不能争取到一个相对稳定支持的环境和政策，作为国立科研机构的处境将是更加的困难。项目竞争，最有利的是人多的单位，适合分散式竞争。而行业科研机构具有垄断和地盘、政策优势，我们根本无法与其竞争……中科院在国家航天、海洋、育种、医药、信息、高铁、精密制造等行业领域的地位可能将日益困难，更不用说起到主导作用了。”
经过调研和意见反馈，中科院有89个科研单位和部门对于争取国家长期、稳定支持提出了迫切要求。
大家反映：科研投入大多属竞争性经费，争取和实施全过程耗费大量时间精力，争取资源成为科研骨干及学术带头人的主要任务。
白春礼对此表示认同。他表示：首先，国家对国立科研机构长期稳定支持（Stable Support Strategy，3S战略）十分必要。
在国际上，大多国家国立研究机构的科研预算80%以上来自政府的稳定支持。科研经费和人员工资有了充足保障，科研人员才可以把主要精力和时间投入到科学研究和力争做出一流科研成果上。
而我国“两弹一星”、“哥德巴赫猜想”、“人工合成牛胰岛素”等享誉世界的重大科研成果的取得，也得益于建国以来，国家一直对国立科研机构给予的长期稳定支持。
“稳定支持是为了培育潜心致研的环境，让科学家有充分的时间从事更加原创的工作。而不是简单地‘养起来’。”白春礼指出，“稳定支持不排除竞争。在新的思想、新的创造方面我们仍然要鼓励竞争。”
他强调：“世界科技的发展也是各国在竞争中不断发展、壮大。一旦稳定支持，我们应该考虑如何在科学的最高点上进行竞争，使我国处于前列，不是简单的项目、经费的竞争，而是在科学与前沿技术创新上的竞争。”
其次，长期稳定支持还必须有法律和制度保证。
院长信箱收到的建议中谈到：“党和国家定义中科院为‘国家战略科技力量’，但国家部署分工、资源投入却未能很好把握这一定位。中央国务院批准中科院实施‘知识创新工程’和‘创新2020’，一定程度缓解一个时期内的资源需求问题，但并没有彻底解决我院生存和发展的长远问题。长期稳定支持也应体现在国家法律和制度上的常规性保障上。”
白春礼指出，稳定支持应合理确定对象和范围，并采取有效的运行机制和考评制度，确保稳定支持方式下的重大成果产出。他表示，应选择从事基础前沿研究和高技术前沿探索、有雄厚基础或创新潜力的团体（研究所、实验室、团队3种类型）进行试点。
当前，稳定支持的问题已经提到了重要的议事日程。据了解，中科院正与国家有关部委商讨实施方案。
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